İşe Alım Politikamız

  • Başvurunuzun Gelişi

    Yurtiçi Kargo Servisi A.Ş. İnsan Kaynakları Bölümüne ulaşan detaylı özgeçmişleriniz, eğitim, iş deneyimi, çalışılmak istenen görev, çalışılmak istenen şehir gibi kriterlere göre gruplandırılır.
  • Öngörüşmeler

    Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat sürecimiz başlar. İnsan Kaynakları Bölümünün yaptığı ilk mülakatlar sonunda kurum kültürü, görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluk bakımından olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakatlara davet edilir.
  • Psikometrik Testler

    Uzman ve üzeri grup alımlarında ilk görüşmesi olumlu olan adaylara sayısal/sözel genel yetenek sınavı ve kişilik envanteri uygulanır.
  • Komisyon Görüşmeleri

    Genel Yetenek sınavı başarılı olan adaylar, kişilik envanteri raporları doğrultusunda görüşülen ikinci mülakatlara alınır. İkinci mülakatlar, İnsan Kaynaklarının yanısıra ilgili birim yöneticisi ve çapraz departman yöneticisi ile birlikte komisyon görüşmeleri formunda olur.
  • Görev Teklifi

    Her iki taraf için görev, sorumluluklar ve çalışma koşulları bakımından anlaşılırsa, görev teklifi yapılır. Söz konusu noktalarda anlaşılamamışsa, niteliklerinize uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere bilgileriniz sistemimizde saklı tutulur.